Die Verbandsgemeinde Pirmasens-Land sucht eine/einen

Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachbereich 3 Bauliche Infrastruktur Bereich Beiträge u. Bauleitplanung

Vollzeit

befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.05.2028

je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis EG 9a TVöD

nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Erschließungs- und Beitragsrecht

Beitragswesen: Gesamtkalkulation, Festsetzung und Erhebung von Beiträgen (z. B. Erschließungs-, Wirtschaftswege- und Kostenerstattungsbeträge).
Ausbaubeiträge: Abwicklung wiederkehrender Beiträge für den Ausbau von Verkehrsanlagen sowie von Sanierungsausgleichsbeträgen.
Ortsrecht: Eigenständige Erstellung von Beitragssatzungen.

Bauleitplanung

Verfahrensbetreuung: Sachbearbeitung bei Bauleitverfahren und Satzungen nach § 34 BauGB.
Sanierungsgebiete: Mitwirkung bei vorbereitenden Untersuchungen, der Entwicklung von Satzungsgebieten sowie dem Erlass von Bebauungsplänen.

Geoinformationssysteme & Digitales Flächenmanagement

Anwender-Support: Fachliche Anwenderbetreuung für die behördeninterne GIS-Software.
Flächenmonitoring: Nutzung, Erfassung und Pflege der Siedlungsflächenpotentiale über das landesweite Datennetz (Raum + Monitor).

Umwelt- und Naturschutz

Maßnahmenumsetzung: Mitarbeit bei Ausgleichs- und Straßenbaumaßnahmen sowie weiteren ökologischen Projekten.
Abrechnung: Finanzielle Abwicklung der Maßnahmen mit den betroffenen Grundstückseigentümern.

Vergabestelle

Ausschreibungen: Verfahrensbeteiligung bei Vergaben über die elektronische Vergabeplattform.

Die Übertragung anderer Aufgaben im Fachbereich bleibt vorbehalten.

abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenlehrgang I
idealerweise Erfahrung in Bereich Bauliche Infrastruktur
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standardprogrammen (MS Office)
strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verschwiegenheit
Führerschein Klasse B

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
eine jährliche Sonderzahlung gemäß tariflicher Regelung
eine zusätzliche Absicherung für Tarifbeschäftigte durch die betriebliche Altersvorsorge
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
ein kollegiales, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
eine strukturierte und fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zur ergänzenden Gesundheitsvorsorge für Tarifbeschäftigte
attraktive Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits